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A Coruña, España Rúa Juan Flórez, 109

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Construye tu futuro profesional con nosotros

En novalixetra, las alianzas estratégicas no solo transforman negocios—también crean carreras significativas. Si buscas un entorno donde tu trabajo marque diferencia real en el ecosistema empresarial gallego, has llegado al sitio indicado.

Más que un trabajo, una misión compartida

Trabajar en finanzas no siempre significa estar encerrado con hojas de cálculo todo el día. Aquí, se trata de conversaciones reales con empresarios que necesitan apoyo tangible.

Nuestro equipo en A Coruña está creciendo porque hemos visto resultados concretos: empresas locales que mejoran su liquidez, pymes que encuentran socios estratégicos, y relaciones comerciales que duran años.

No te vamos a mentir—requiere esfuerzo. Pero si te motiva ver cómo tu trabajo ayuda a negocios a prosperar (y no solo a sobrevivir), entonces deberíamos hablar.

Equipo de novalixetra trabajando en estrategias de colaboración empresarial

Posiciones abiertas para 2025

Estamos buscando profesionales que entiendan que las relaciones empresariales se construyen con paciencia, no con trucos de ventas rápidas.

Analista de Alianzas Estratégicas

Trabajarás directamente con empresas gallegas para identificar oportunidades de colaboración financiera que tengan sentido para ambas partes.

Modalidad: Presencial Inicio: Junio 2025

Coordinador de Relaciones Empresariales

Tu función será mantener y fortalecer las relaciones existentes con nuestros socios comerciales, asegurando que las colaboraciones generen valor sostenible.

Modalidad: Híbrido Inicio: Agosto 2025

Especialista en Desarrollo de Negocios

Centrado en explorar nuevos sectores y nichos donde nuestro modelo de colaboración financiera pueda aportar soluciones prácticas.

Modalidad: Presencial Inicio: Septiembre 2025
Oficinas de novalixetra en A Coruña con ambiente de trabajo colaborativo

Conoce a quienes ya están aquí

Las mejores referencias vienen de las personas que trabajan contigo cada día. Esto es lo que algunos miembros de nuestro equipo tienen que decir sobre su experiencia.

Brais Souto, Analista Senior de Alianzas en novalixetra

Brais Souto

Analista Senior de Alianzas

Llevo tres años aquí y lo que más valoro es la autonomía. Nadie te respira en la nuca mientras trabajas. Te dan margen para probar enfoques diferentes, y si algo no funciona, aprendes sin que te crucifiquen. Hay presión, claro, pero es la buena—la que te empuja a mejorar, no la que te hunde.

Xoel Regueira, Coordinador de Relaciones Empresariales en novalixetra

Xoel Regueira

Coordinador de Relaciones Empresariales

Vine de un banco tradicional donde todo era proceso tras proceso. Aquí hay estructura, pero también sentido común. Si ves una forma mejor de hacer algo, puedes proponerla. Y lo mejor: trabajas con empresas que realmente necesitan tu ayuda, no solo clientes que marcan casillas para cumplir requisitos legales.

Unai Betanzos, Especialista en Desarrollo de Negocios en novalixetra

Unai Betanzos

Especialista en Desarrollo de Negocios

Me incorporé hace un año sin experiencia previa en finanzas—vengo del sector tecnológico. Lo que me convenció fue la honestidad del proceso. Me dijeron desde el principio que tendría una curva de aprendizaje empinada, pero también que contaría con mentoría real. Y cumplieron. No es el típico "te lanzamos a la piscina y que nades".

Nuestro proceso de selección

Queremos conocerte de verdad, no solo revisar tu currículum. Cada etapa está diseñada para que ambos podamos evaluar si encajamos bien.

1

Conversación inicial

Una llamada de treinta minutos donde hablamos de tus expectativas y te contamos cómo trabajamos realmente. Sin filtros corporativos ni lenguaje enlatado. Si después de esta conversación ninguno de los dos está convencido, no pasa nada—mejor saberlo desde el principio.

2

Caso práctico colaborativo

Te presentamos un escenario real que hemos enfrentado y trabajamos juntos en posibles soluciones. No es un examen—es una oportunidad para ver cómo piensas, cómo preguntas, y cómo abordas problemas sin respuestas obvias. Dura unas dos horas y puedes pedir toda la información adicional que necesites.

3

Reunión con el equipo

Pasas medio día con nosotros. Conoces a las personas con las que trabajarías, ves cómo interactuamos, participas en alguna reunión de proyecto. Queremos que veas el ambiente real, no una versión pulida para entrevistas. Y tú decides si te gusta lo que ves.

4

Decisión y propuesta

Si ambas partes queremos seguir adelante, te hacemos una oferta clara con condiciones específicas. Nada de rangos ambiguos ni "depende del desempeño futuro". Te damos unos días para pensarlo sin presión, porque sabemos que es una decisión importante.